第九十六章 两种选择 (第6/7页)

个回答，张鹤鸣摇了摇头表示不满意。

    “老吕，为了防止意外出现，交货的日期一定要早于合同期限。”张鹤鸣说。

    吕俊明微微皱眉，他知道张鹤鸣这个要求非常的合理。

    可是以厂里现如今的情况，想要做到这一步可没有那么容易。

    主要因素有两个，第一个就是厂里的设备有些落后。

    全部使用人工生产，效率自然上不来。

    至于第二点，主要还是工人积极性这一方面。

    现在厂里的工人，很大一部分都相当的懈怠。

    没有足够的积极性，产量方面自然会受到影响。

    原本只是个别人，现在已经慢慢的扩散开来了。

    造成这种现象的原因，自然是因为国企的运营模式。

    工人吃的大锅饭，不管活干的多干的少，都是拿一样的工资。

    在这么一种情况下，产量想要提高就有些痴心妄想了。

    人性都是自私的，能够轻松拿工资，相信没有人会拒绝。

    吕俊明平时在厂里做的不错，才会有一部分人愿意听吕俊明的话，认真的干活。

    如果不是这一批人，吕俊明根本就不敢担保在合同期限内，能够把货交出来。

    现在张鹤鸣要求提前交货，这让吕俊明十分的为难。

    看到吕俊明没有说话，张鹤鸣提醒了一句。

    “老吕不要忘记我上次说的事情，国企不改革最终只有倒闭一条路。”

    华夏的服装行业，正在蓬勃的发展。

    民营企业的崛起，以及国外品牌的进入，让很多相关的国企受到了很大的冲击。

    再保持以前国企的发展模式，合水制衣厂是没有任何竞争力的。

    产量都出问题了，那这个工厂自然是隐藏着巨大的危机。

    想要不被市场所淘汰，那就必须做出改变。

    关于这件事情，张鹤鸣之前就已经提醒过吕俊明了。

    当时吕俊明没有听进去，张鹤鸣也没有着急。

    吕俊明在制衣厂做了差不多十几年，一夜之间就让他做出改变，是不太现实的。

    只有循序渐进，让吕俊明亲自看到问题，才能促使他下决心。

    现在制衣厂跟着张鹤鸣，将会有一个光明的未来。

    相信吕俊明在衡量利弊后，会做出正确的选择。

    想要对厂里的员工负责，那么改革势在必行。

    做不到这一点，张鹤鸣将会毫不犹豫的找其他制衣厂，共同合作。

    合水还有一个民营制衣厂，这就是张鹤鸣的第二手准备。

    不管国企还是民营，张鹤鸣都是愿意合作的。

    只要吕俊明能够达到张鹤鸣的要求，其他的张鹤鸣不会过多的要求。

    国企的趋势如此，不是吕俊明所能撼动的。

    吕俊明之前有所担心，张鹤鸣完全可以理解。

    现在订单来了，张鹤鸣展现了他的能力，吕俊明应该要做出决断了。

    如果吕俊明做不了决定，那么张鹤鸣就只能再找人合作了。

    吕俊明人是不错，做朋友是没有任何问题。

    一个企业的领导人，这么优柔寡断是不合格的。

    张鹤鸣不想因为吕俊明一个人，把他的计划全部给破坏了。

    今天这一笔订单，是张鹤鸣给吕俊明的一颗定心丸。

    同样的，这是张鹤鸣对吕俊明的一个考验。

    吕俊明没有一颗改革的心，那么张鹤鸣就会开始慢慢的放弃他。

    以后想要再合作，这就不太现实了。

    张鹤鸣需要的是一个与时俱进的合作伙伴，而不是一个墨守成规的国企。

    吕俊明陷入了沉思当中，这件事情他之前确实想过。

    思来想去，吕俊明觉得还是保持现状比较好。

    制衣厂发展了这么多年，一直走的都是国企的老路子。

    现在突然要说改革，厂里很多人肯定会不适应。

    如果这些人真的离开了，那么制衣厂就会遇到大问题。

    面对张鹤鸣，吕俊明直接把他的顾虑说了出来。

    张鹤鸣摇了摇头，“老吕，你不觉得这个想法太搞笑了吗？”

    吕俊明看到张鹤鸣，不知道他为什么会说这样的话。

    张鹤鸣说：“现在什么年代了？你去看看外面多少人下岗了，他们都找不到工作了。”

    如果因为改革的事情，制衣厂有人提出辞职，在张鹤鸣看来根本就不算问题。

    现在合水下岗的工人，那是越来越多。

    制衣厂这个时候放出消息，要求招聘一批员工，相信绝对会有一大批人过来应聘。

    这根本就不算什么问题，吕俊明完全是杞人忧天。

    吕俊明看着张鹤鸣，“可是厂里这些工人……”

    话还没有说完，就被张鹤鸣直接打断了。